焦作公司為落實(shí)集團“三年戰略規劃（2018-2020）”、實(shí)現“管理一流、技術(shù)一流、服務(wù)一流”的戰略目標，積極響應集團的號召，加強人才梯隊建設，大力培養后備干部，2018年6月10日在焦作公司舉辦了焦作地區（焦作公司、博愛(ài)公司、環(huán)福公司）第一期后備干部培訓班。集團副總裁兼焦作公司總經(jīng)理盧躍進(jìn)、集團人力資源部總監王書(shū)祿等領(lǐng)導參加了開(kāi)班儀式并作了重要講話(huà)，對此次培訓班給予了高度評價(jià)和殷切的希望。

       其后集團副總裁兼焦作公司總經(jīng)理盧躍進(jìn)在培訓班上親自作了《仰望星空、腳踏實(shí)地》的專(zhuān)題講座，以自己的親身經(jīng)歷精彩地講述了從基層員工一步步成長(cháng)為高管的經(jīng)驗和歷程，教育學(xué)員們樹(shù)立目標，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求，努力成為優(yōu)秀的后備干部。

 此次培訓班為期一天，這是焦作地區為期一年的后備干部培養計劃的第一步。為確保該項工作扎實(shí)有效，焦作公司專(zhuān)門(mén)成立了后備干部培養領(lǐng)導小組，制定了培訓方案，并按照智、信、仁、勇、嚴幾方面，結合工作業(yè)績(jì)、年齡等，從各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干、各供熱所的班長(cháng)、組長(cháng)中選拔出26名學(xué)員進(jìn)行培訓，努力使后備干部培養工作做到有目的、有組織、有秩序、有成效。